eee051080@mail.ru
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ТРАНСФОРМАЦИОННАЯ ИГРА
для управления коллективом
"NODUS"
для управления коллективом
"NODUS"
эффективные коммуникации, выявление талантов участников коллектива, высветление качества исполнения рабочего функционала
Игра предназначена для повышения слаженной работы любой группы людей, для того, чтобы коллеги, партнеры, друзья лучше понимали друг друга, знали особенности темпераментов и характеров коллег "по цеху", относились к ним с пониманием, без эмоции, чтобы каждый в группе занимал свое экологичное правильное место: для организации в целом, для отдела, для партнеров по любому делу или друзей. Количество участников - минимум 2. Чем вас больше, тем интереснее будет игра. Игровое полотно размером 40х60 см, размер игрового поля 32*32 см. Двустороння ламинация всех листов.
Цели игры:
1. Исследовать как люди в группе общаются друг с другом, на сколько чисто и своевременно передается информация по работе или для достижения общей цели. Люди могут быть связаны любой задачей - творческой, сугубо деловой или дружественной.
2. Выявить индивидуальные особенности характера каждого человека в коллективе, выявить его сильные и слабые стороны, в какой роли он проявит себя наиболее ярко: в лидерской роли, в роли посредника, дипломата и пр.
3. Оценить на сколько каждый человек в группе эффективно влияет на достижение цели.
4. Увидеть влияние общения коллег/партнеров/друзей на общие цели.
5. Скорректировать взаимоотношения.
6. Натренировать людей отделять личное от общего, эмоцию от задачи.
7. Сделать атмосферу в группе более доверительной.
Игра дает возможность в течение 2-х часов увидеть коллектив "как на ладони".
В игру входит два игровых поля. Первая игра проявит все особенности взаимоотношений между участниками группы: на сколько чисто передается и принимается информация, как влияет на это личностные особенности игрока, проявится индивидуальный темперамент каждого участника, его привычки, достоинства и уникальность.
Вторая игра позволит перенести все схемы связей между людьми на конкретную цель группы, которую необходимо достичь. Вы увидите вклад каждого игрока в общее дело. Каждый участник сможет оценить свое влияние и получить мотивацию к росту, усилению своих талантов.
Таблицы для учета ходов помогут каждому игроку зафиксировать ответы на вопрос игры и проанализировать их. Эта игра то место, когда интересы организации и его работника совпадают.
Первая часть игры
Первая игра проявит конкретные особенности взаимоотношений между участниками группы в конкретных ситуациях.
Три уровня взаимодействия (игра 1)
Представим, что информация ходит от одного участника к другому тремя способами: 1) когда один говорит, а другой принимает сказанное, как бы к исполнению или к сведению, например, Иван говорит Даше: "Завтра нужно встретиться и обсудить цвет декорации для нового спектакля"; 2) когда второй слушает, принимает информацию, например, Даша: "Иван сказала, что завтра надо обсудить...почему это? Ну, ок, завтра увидим"; 3) когда люди обсуждают: Иван: "Надо решить по декорациям". Даша: "Может начнем со сценария?". Иван: "Окей".
Мы назвали это "узлом" (игра 1)
Каждый человек - это узел приема и передачи информации, которая можете передаваться чисто, с допустимым преломлением или недопустимым, когда никто ничего не понял, никто ни о чем не договорился и не понятно кто, чего, зачем делает и делает ли вообще)). Потому что каждый человек -это фильтр, где происходит преломление. Это нормально. Просто нужно разобраться как это преломление получается и к чему оно приводит. Может к худу, а может и вовсе нет. Интрига. Поэтому каждый игрок заполнит таблицу, где конкретно напишет как и с кем коммуникация получается чистой, а когда нет и почему.
Используем картинки со схемами (игра 1)
На каждом ходе игрок использует картинку со схемой по аналогии с метафорическими ассоциативными картами. Она с помощью цвета и графических элементов вызовет ассоциацию и воспоминание с кем из товарищей происходит передача информации чисто, а с кем не так как хотелось бы. Здесь же поразмышляем в силу какой личной особенности игрока происходит именно так.
Нет повода для критики! (игра 1)
К концу первой игры вы увидите все особенности коммуникации между игроками. Нет тех, кто подводит команду, есть неправильное использование талантов или вовсе их не использование. Нет плохих коллег, есть эмоциональное сопротивление, имеющее скрытые мотивы. Первое мы выясним во второй части игры. Со вторым игроки поразмышляют наедине с самом собой.
Итого по игре 1
Выявляем эффективность коммуникации
Вторая часть игры
Вторая игра позволит перенести все схемы связей между людьми на конкретную цель группы, которую необходимо достичь. Вы увидите вклад каждого игрока в общее дело. Каждый участник сможет оценить свое влияние и получить мотивацию к росту, усилению своих талантов.
Три уровня влияния на цели группы (игра 2)
Каждый человек влияет на ценность цели, т.е. ее идею, саму цель и инструменты ее достижения. Как? Самим участием в процессе движения к ней, занимая определенное место в круговороте информации и действий в связи с ней. Это влияние часто не очевидно. Что подводит команду, а что помогает? Опять интрига. Тот, кто ближе всего находится к ценности цели влияет больше всего.
Об этом вы узнаете во второй игре (игра 2)
Игра 2 раскроет самое интересное - кто из участников группы своими личностными особенностями, выявленными в игре 1, более всего оказывает влияние на процесс. Здесь же вам станет очевидным какие таланты участников не используются и почему, какие функции выполняются отлично, а какие тормозят процесс.
Итого о игре 2
Выясняем как коммуникация в коллективе влияет на цели
Комплектация
Игра - альбом
Игра собрана в виде книги размером А4, листы плотные из мелованной бумаги плотностью 300 гр/кв.м. с двусторонней матовой ламинацией плотностью 32 мкм. Книга скреплена пластиковым прозрачным механизмом скоросшивателя, удобно соединять части игрового поля и извлекать их для раскладки на столе. Упаковка не предусмотрена. Перед началом игры просто извлеките части игрового поля и совместите края по стрелкам. Плотные ламинированные листы легко протираются и всегда выглядят эстетично.
Тех поддержка
Если вы не разобрались в игре или у вас возникли другие вопросы - обратитесь по любому контакту, указанному в игре или на сайте, мы поможем вам. В случае необходимости проведем демо-версию игры он-лайн без оплаты 30 минут. Через мессенджеры отвечаем быстрее!
Делитесь опытом
Если кто-то из ваших знакомых играл в игру - делитесь опытом! Так вы сможете открыть новый мир Т-игр и вам всегда будет о чем поговорить - гарантированно. Больше не нужно болтать о "семье, работе, деньгах" впустую, говорите с пользой для каждого. Через игру.
Много игр!
Мы постоянно создаем новые трансформационные игры и обновляем версии прежних на основании ваших отзывов, вопросов и замечаний. Больше не нужно скучать над одной игрой, купленной давно и дорого. Теперь у вас может быть много игр на разные темы и под любой запрос.
PSY ИГРЫ Темных и Светлых
ЭТО:
Задать вопрос